[x] ปิดหน้าต่างนี้
Powered by Org System 2.0
องค์การบริหารส่วนตำบลดงหม้อทองใต้ อำเภอบ้านม่วง จังหวัดสกลนคร
ครึ่งปีแรกแห่ลงทุนใน “อีอีซี” พุ่ง “ชลบุรี” ทำเลทอง 5.4 หมื่นราย!(29 ก.ค. 2564, 06:30) “ไรอัน-แซมมวล” สองขั้วแสบซ่าส์ ชวนระเบิดความฮาสุดเกรียน(29 ก.ค. 2564, 06:30) แชร์สนั่น ภาพมือของ จอมพลังฟิลิปปินส์ หลังคว้าทองประวัติศาสตร์โอลิมปิก(29 ก.ค. 2564, 06:21) “กระบี่” พร้อมรับนักท่องเที่ยว(29 ก.ค. 2564, 06:15) 3 พระอรหันต์บันดาลโชคลาภ บูชาแล้วเฮงเรื่องเงินๆ ทองๆ(29 ก.ค. 2564, 06:05) จี้รัฐเร่งผสานพลังฟื้นประเทศ “เศรษฐา” ปลุกรัฐปรับตัวสู้เกมมาราธอน “โควิด”(29 ก.ค. 2564, 06:01) อีก 3 วันหวยออก งวดนี้ 1/8/64 กองสลากยังไม่สัญจร(29 ก.ค. 2564, 06:00) โปรแกรมถ่ายทอดสดโอลิมปิก 2020 การแข่งขันประจำวันที่ 29 ก.ค. 64(29 ก.ค. 2564, 06:00) ประวัติน่ารู้ "วันภาษาไทยแห่งชาติ" 29 กรกฎาคม ของทุกปี(29 ก.ค. 2564, 06:00) รฟท.ยันไม่ยกเลิก ขบวนรถพิเศษ ส่งผู้ป่วยโควิดสีเขียว กลับภูมิลำเนา(29 ก.ค. 2564, 05:59) ขายเลยก็ได้ แฟนแมนยูฯ รุมเฉ่งแข้งตัวการ มีส่วนทำเจ๊าเบรนท์ฟอร์ด(29 ก.ค. 2564, 05:53) “ยูเอ็น” ปลื้มกรมสมเด็จพระเทพฯ(29 ก.ค. 2564, 05:45) "เศรษฐกิจไทย" รั้งท้าย เชื่อมั่นตก กว่าจะฟื้นเท่าก่อนโควิด ใช้เวลา 5 ปี(29 ก.ค. 2564, 05:34) สินค้าในประเทศขาดตลาด ผวาคลัสเตอร์โรงงานใหม่ๆ กระทบส่งออก(29 ก.ค. 2564, 05:30) ด.ญ.7 ขวบผจญนรกโควิด พรากชีวิตแม่-พ่อก็ป่วย ร่ำไห้นอนกับศพในคอนโด (คลิป)(29 ก.ค. 2564, 05:29) สับรางลัก(29 ก.ค. 2564, 05:27) "เบอร์ฉุกเฉิน" ต้องมีเบอร์เดียว ลดความซ้ำซ้อน-โทรได้แม้ไม่มีเงิน(29 ก.ค. 2564, 05:27) 6 องค์กรสื่อฮือต้าน คำสั่ง "ประยุทธ์" ปิดปาก ปลุกพลัง "คนข่าว" ฮึดสู้(29 ก.ค. 2564, 05:24) โควิดพรากแม่ (คลิป)(29 ก.ค. 2564, 05:22) โจรสาวควง 2 ผัว ลักตัดเคเบิล สับรางลงมือ ก่อนโดนรวบ ความเลยแตก(29 ก.ค. 2564, 05:19)
เกี่ยวกับ อบต.
แผนงาน อบต.
โครงสร้างบุคลากร
รายงาน
กฏหมาย
เมนูหลัก
ระบบสมาชิก
Username :
Password :
[ สมัครสมาชิก ] | [ ลืมรหัสผ่าน ]
สมาชิกทั้งหมด 17 คน
สมาชิกที่กำลังออนไลน์ 0 คน
ฝากข้อความ
ชื่อ :
ข้อความ

Close
:) :D :(
:o :p ;)
:| x( :~
(ตัวแสดงอารมณ์)

สำรวจความคิดเห็น

   คุณคิดว่าเวปนี้เป็นอย่างไร


  1. ดีมาก
  2. ดี
  3. ปานกลาง
  4. แย่
  5. แย่มาก


เว็บเพื่อนบ้าน


  
  ค้นหาตามคำ      จากส่วน       ดูทั้งหมด
  ค้นตามหมวด :    

ระเบียบคู่มือการเลื่อนระดับ ( 54 / ) โดย admin
ระเบียบเลื่อนขั้นเงินเดือน ( 60 / ) โดย admin
หลักเกณฑ์สรรหาและคัดเลือกบุคลากร ( 54 / ) โดย admin
ว369ลว7ธ.ค.63 เรื่อง แจ้งแนวทางการปฏิบัติตามปร ( 55 / ) โดย admin
ประกาศ ก.จ.สกล (บริหารงานบุคคล) ( 38 / ) โดย admin
แนบท้ายประกาศพนักงานจ้าง ฉบับที่ 6 ( 67 / ) โดย admin
ซักซ้อมแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการกำหนดตำแหน่ง ( 171 / ) โดย admin
ประกาศ ก.อบต.จ.สกลนคร การบริหารงานบุคคลครู 62 ( 129 / ) โดย admin
ประกาศ ก.อบต.จ.สกลนคร การบริหารงานบุคคลครู 62 ( 120 / ) โดย admin
ระเบียบเเบบเลื่อนขั้นเงินเดือน ( 126 / ) โดย admin
หลักเกณฑ์การลาหยยุดราชการของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. ๒๕๕๕ ( 122 / ) โดย admin
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (เพิ่มเติม) ๒๕๔๙ ( 107 / ) โดย admin
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ฉบับที่ ๖ ( 62 / ) โดย admin
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ฉบับที่ ๔ ( 69 / ) โดย admin
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ฉบับที่ ๒ ( 69 / ) โดย admin
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ฉบับที่ ๑,๓ และ ๕ ( 70 / ) โดย admin
ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. ๒๕๖๓ ( 107 / ) โดย admin
ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบล ตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๒ ( 113 / ) โดย admin
ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นตำแหน่งประเภททั่วไป และประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ.๒๕๖๑ ( 235 / ) โดย admin
ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ ๓) ( 101 / ) โดย admin
ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการหรือพนักงานครู และบุคลากรทางการศึกษาขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. ๒๕๖๑ ( 105 / ) โดย admin
ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลในระบบแท่ง ( 107 / ) โดย admin

กำลังแสดงหน้าที่ 1/1
<< 1 >>


องค์การบริหารส่วนตำบลดงหม้อทองใต้ อำเภอบ้านม่วง จังหวัดสกลนคร
สอบถามข้อมูลโทร 0-4270-7578 E-Mail: dongmorthongtai@gmail.com

Power by : Org System 2.0